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Sistema integrato: Qualità, Ambiente
e Sicurezza

Il sistema integrato di Forge Monchieri S.p.A.

Forge Monchieri ha scelto di essere un sistema di elementi interdipendenti che lavorano insieme per il raggiungimento di un obiettivo comune: un continuo sviluppo economico e un costante impegno a considerare l’azienda un bene sociale.
Il Consiglio di Amministrazione (CdA) ha deciso, per questo, di sviluppare un sistema integrato Qualità e Ambiente. Il cuore di questo sistema è il massimo impegno, da parte di tutti i livelli dell’organizzazione – dalla direzione al personale – per controllare e garantire la qualità del prodotto, la gestione efficace della comunicazione interna, la tutela dell’ambiente, il controllo sui fornitori, la gestione dei processi e il controllo costante degli obiettivi e della coerenza con la Vision aziendale.

Garantire salute e sicurezza

Forge Monchieri S.p.A si impegna inoltre a garantire la Salute e la Sicurezza di tutti i

dipendenti, fornitori, clienti, e chiunque può venire coinvolto nelle attività dell’Azienda. Forge Monchieri S.p.A si è dotata di un Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP) come previsto dal D’Lgs 81/08: questo servizio comprende un responsabile per la salute e la sicurezza sul lavoro in azienda (RSPP), il medico competente, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RL) e un numero variabile di addetti.

In regola con le normative per un ambiente di lavoro più sereno

Ci impegniamo a rispettare le normative vigenti per creare un clima aziendale sereno, accogliente e stimolante, nel quale tutti possano dare il loro contributo per il miglioramento dell’azienda.

Forge Monchieri S.p.A. si impegna, tra le altre cose, a garantire a tutti i suoi impiegati un luogo di lavoro sicuro e salubre, la libertà di aderire o formare sindacati, la fruizione di pari opportunità, il rispetto dell’orario lavorativo e della giusta retribuzione e la ferma condanna del lavoro minorile.


	Per saperne di più: il Sistema Integrato

	Per saperne di più: Salute e Sicurezza

	Per saperne di più: Responsabilità Sociale d'impresa

Il sistema integrato

La sicurezza e la salute dei lavoratori sono garantiti da Forge Monchieri S.p.A

Forge Monchieri S.p.A ha scelto di essere un sistema di elementi interdipendenti che lavorano tutti per il raggiungimento di un Obiettivo comune:

Garantire a Forge Monchieri S.p.Acontinuo sviluppo economico e costante impegno a considerare l’azienda un bene sociale.

Il Consiglio di Amministrazione (CdA) ha deciso,per questo, di sviluppare un sistema integrato qualità e ambiente che sia appropriato agli scopi dell’organizzazione e agli impatti ambientali delle attività e dei prodotti di Forge Monchieri S.p.A, in accordo alle normative volontarie UNI EN ISO9001 e UNI EN ISO14001, certificandosi ad entrambi.

Tale sistema è condiviso a tutti i livelli dell’organizzazione e garantisce il continuo miglioramento dell’efficacia dei processi interni attraverso i seguenti elementi:

L’impegno della Direzione nel Perseguimento della Qualità e della soddisfazione del cliente

La pianificazione della Qualità e la corretta predisposizione, gestione e aggiornamento della documentazione necessaria

Il personale e la gestione efficace della comunicazione interna

La tutela dell'ambiente attraverso la gestione sostenibile delle risorse naturali e dei processi a rischio di impatto ambientale

Il controllo sui fornitori secondo standard di qualità e sostenibilità ambientale

La conoscenza, la gestione e il monitoraggio dei Processi perseguendo il continuo miglioramento delle prestazioni

Il controllo degli obiettivi coerentemente alla Vision aziendale

Salute e sicurezza

Ci impegnamo a garantire salute e sicurezza

Forge Monchieri S.p.A si impegna a garantire la Salute e la Sicurezza di tutti i dipendenti, fornitori, clienti, e chiunque può venire coinvolto nelle attività dell’Azienda.

La salute dei lavoratori è tutelata con misure di prevenzione che comprendono sia la sorveglianza sanitaria svolta dal medico competente sia mezzi tecnici e procedure di sicurezza atte a prevenire l’incorrere di infortuni. Forge Monchieri S.p.A si è dotata di un Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP) come previsto dal D’Lgs 81/08: questo servizio comprende un responsabile per la salute e la

sicurezza sul lavoro in azienda (RSPP), il medico competente, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RL) e un numero variabile di addetti alla sicurezza a seconda dei casi.

Fanno parte integrante del servizio le squadre interne di primo intervento per l’emergenza.

Un programma di Implementazione e Certificazione del Sistema di Gestione aziendale basato sullo standard OHSAS 18001 è stato lanciato.
Tale implementazione comprende l’integrazione con il Sistema di Gestione per la Qualità, con il Sistema Ambiente e con l’implementazione del sistema di gestione della Responsabilità Sociale d’Impresa basato sullo standard SA8000.

Responsabilità sociale d'impresa

Forge Monchieri S.p.A si impegna a rispettare le normative vigenti per creare un clima sereno, accogliente e stimolante.

Con l’intento di consolidare un ambiente nel quale i dipendenti siano messi nelle migliori
condizioni per svolgere il proprio lavoro favorendo un clima aziendale sereno, accogliente e stimolante, nel quale tutti possano dare il loro contributo per il miglioramento dell’azienda, la Direzione si preoccupa di assicurarsi che tutta l’Organizzazione sia conforme alle normative cogenti e ad eventuali documenti internazionali in tema di tutela dei diritti dei lavoratori.

Nello specifico l’azienda si impegna a intraprendere i primi passi verso la certificazione dello STANDARD INTERNAZIONALE SA8000 che elenca i requisiti per un comportamento eticamente corretto delle imprese e della filiera di produzione verso i lavoratori.

A tale proposito, l’azienda si impegna a:

Non utilizzare e ammettere l’impiego di lavoro infantile

Garantire che tutte le persone che l’azienda impiega prestino il loro lavoro volontariamente.

Garantire un luogo di lavoro sicuro e salubre ai lavoratori o a chiunque altro possa essere coinvolto nelle attività aziendali.

Allocare tutte le risorse necessarie affinché sia scongiurato qualsiasi incidente tramite la rimozione delle cause di pericolo.

Rispettate la libertà di ciascun lavoratore di formare o aderire a sindacati di sua scelta e il diritto alla contrattazione collettiva.

Garantire pari opportunità alle persone che lavorano in azienda ed escludere ogni forma di discriminazione.

Garantire che le pratiche disciplinari esistenti siano esclusivamente quelle previste dal CCNL e si propongono, nel rispetto dell’integrità personale, di favorire il rispetto e lo spirito di collaborazione fra i lavoratori, salvaguardando e proteggendo l’integrità morale e i diritti di ognuno

Rispettare l’orario lavorativo di ciascun dipendente in linea con quanto previsto nei Contratti Collettivi Nazionali. lavoro straordinario è remunerato secondo quanto stabilito dal C.C.N.L.

Garantire a ciascun lavoratore una retribuzione proporzionata alla quantità e alla qualità del proprio lavoro ed è in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla propria famiglia un’esistenza dignitosa.

Introdurre delle misure di discriminazione nei confronti dei fornitori/subappaltatori e subfornitori che non dimostrino il proprio impegno a rispettare i diritti dei propri lavoratori, secondo i requisiti dello standard di cui sopra si fa accenno.